De salariscriteria 2024 en 2025 voor de 30%-regeling op een rijtje!
De 30%-regeling is een belastingvoordeel dat specifiek gericht is op werknemers met een specifieke expertise. Er is sprake van een specifieke expertise wanneer er voldaan wordt aan een bepaald salariscriterium. Dit betekent dat het salariscriterium afhankelijk is van de leeftijd van een persoon en het opleidingsniveau.
Voor een werknemer om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling, moet het salaris, exclusief het voordeel van de regeling, hoger zijn dan de vastgestelde ondergrens. De ondergrenzen worden elk jaar aangepast en zijn afhankelijk van economische factoren. De salarissen die hiervoor gelden, worden jaarlijks aangepast om te blijven voldoen aan de inflatie en andere relevante factoren.
Reguliere salarisnorm voor werknemers van 30 jaar en ouder
Concreet komt een werknemer in aanmerking als het salaris, exclusief het voordeel van de 30%-regeling, hoger is dan de ondergrens van € 46.660 in 2025 (€ 46.107 in 2024).
Om echter het maximale voordeel van de 30%-regeling te ontvangen, moet een werknemer, die ouder is dan 30 jaar, een hoger bruto jaarsalaris ontvangen. Het salaris, exclusief het voordeel van de regeling, moet in dat geval minimaal € 66.658 in 2025 (€ 65.868 in 2024) bedragen.
Salarisnorm voor werknemers jonger dan 30 jaar en mastertitel
Voor werknemers jonger dan 30 jaar, die in het bezit zijn van een Nederlands masterdiploma of een gelijkwaardige buitenlandse mastertitel, geldt een lager salariscriterium. De salarissen die in aanmerking komen voor deze groep liggen lager dan de bovengenoemde bedragen. De salarissen moeten in dit geval het bedrag van € 35.468 in 2025 (€ 35.048 in 2024) overschrijden.
Om het maximale voordeel van de 30%-regeling te behalen dient iemand, jonger dan 30 jaar, dus minimaal een brutosalaris te ontvangen van € 50.669 in 2025 (€ 50.069 in 2024).
Wetenschappelijk onderzoeker / arts in opleiding
Tot slot geldt er geen salarisgrens voor iemand die wetenschappelijk onderzoek doet bij een aangewezen onderzoeksinstelling, of een arts is in opleiding tot specialist. Deze groep valt onder een uitzonderingsregeling, wat betekent dat er geen specifiek salariscriterium van toepassing is voor het verkrijgen van de 30%-regeling.
Hulp nodig? Contact Eastwing! Voor andere vragen in de kennisbank, kijk hier.
