Generic selectors
Exact matches only
Zoeken in titel
Search in content
Post Type Selectors

How does the 30% ruling work when working part-time or on parental/pregnancy leave?

Parttime werken leidt niet tot een evenredige verlaging van de salariseis. Wel is er een uitzondering gemaakt voor verschillende typen verlof.

Ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof, aanvullend geboorteverlof, pleegzorgverlof of adoptieverlof laat het recht op behoud van de 30%-regeling onverlet, ook als het salaris gedurende de verlofperiode onder de salarisgrens ligt. Bij het aanvragen van bovenstaande typen verlof behoudt de werknemer de uitkering van de 30%-regeling op basis van het salaris dat geldt voor de in de arbeidsovereenkomst genoemde arbeidsduur.