De 30%-regeling is een persoonlijke uitkering en bij toekenning wordt er op naam van de werknemer een beschikking afgegeven voor de specifieke dienstbetrekking op dat moment. De nabestaanden en/of partner van de werknemer kunnen geen gebruik maken van de 30% regeling. Er zijn wel enkele voordelen verbonden aan vermogensbelasting en het inwisselen van hun buitenlands rijbewijs.
Als de werknemer in Nederland een baan heeft gevonden en een partner heeft die meereist, is het raadzaam dat de partner een baan zoekt en accepteert voor vertrek naar Nederland. Zo kan ook de partner profiteren van de 30% regeling.
Als een partner meeverhuisd naar Nederland en vervolgens een baan vindt, wordt de partner beschouwd als lokaal aangeworven en voldoet deze niet aan de voorwaarde om vanuit het buitenland te zijn geworven.
