Vanaf wanneer mag de 30%-regeling in de payroll worden toegepast? (bij start van de looptijd gedurende de maand)

De 30%-regeling mag alleen toegepast worden over het brutoloon dat is uitbetaald gedurende de looptijd van de 30%-beschikking.

Voorbeeld: 

– Indien de 30%-beschikking begint op 13 maart 2024 en het loon wordt uitbetaald op 23 maart 2024, mag de 30%-regeling worden toegepast op het loon van 13 maart 2024 t/m 31 maart 2024. 

– Indien de 30%-beschikking begint op 29 maart 2024 en het loon wordt uitbetaald op 25 maart 2024, mag de 30%-regeling niet toegepast worden over de periode 29 maart t/m 31 maart 2024. Er is immers op het moment van uitbetalen geen geldige beschikking.